De belangrijkste taak voor de HRM-afdeling is zorgen dat de ACM de juiste mensen in dienst neemt en behoudt. Het team HRM houdt zich bezig met personeelsbeleid en personeelszaken. Belangrijke thema’s zijn strategische personeelsplanning, werving en selectie, verlof- en verzuimregistratie, arbeidsvoorwaardelijke en -juridische zaken en talentontwikkeling. De HRM-collega’s organiseren onder andere wervingsactiviteiten en voeren selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken. Daarnaast zorgen ze samen met de ACM-academie voor een warm welkom met een uitgebreid introductieprogramma voor nieuwe medewerkers.
Lees hieronder de verhalen van HRM-medewerkers.
“De ACM spreekt mij aan omdat de organisatie maatschappelijk relevant werk doet in een juridische omgeving. Er werken zowel starters als ervaren professionals.”
"De ACM heeft veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Voor een volgende stap in mijn loopbaan doe ik een deeltijdstudie rechten.”