Toezichthouder Energiehandel/REMIT

Bijdragen aan de energietransitie, aan de leveringszekerheid en betaalbaarheid van energie voor alle burgers en bedrijven van Nederland en Europa. Ben jij op zoek naar een intellectuele uitdaging in een internationaal speelveld van de energiemarkt? Een baan waarin je in deze turbulente tijd met een multidisciplinair team je sterk maakt voor een integere en transparante handel in energie? Dan is de vacature van Toezichthouder Energiehandel/REMIT bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) echt iets voor jou! De Directie Energie (DE) is op zoek naar een toezichthouder Energiehandel. Een rol met veel invloed op de groothandelsmarkten voor energie in Europa.

Over de functie

De Directie Energie (DE) van de ACM houdt o.a. toezicht op de integere en transparante handel op de groothandelsmarkten voor elektriciteit en gas ter voorkoming van handel met voorkennis en marktmanipulatie. Marktspelers zijn verplicht om hun order- en transactiegegevens en fundamentele data te rapporteren. 

In deze functie ligt de focus op het toezichthouden op de groothandel in elektriciteit en gas in Europa. De ‘Regulation on wholesale Energy Market Integrity and Transparency’ (REMIT) is een relatief nieuw toezichtsgebied dat in heel Europa sterk in ontwikkeling is. Met deze Europese verordening houdt de ACM toezicht om marktmisbruik op de energiemarkt te voorkomen en aan te pakken. De ACM zorgt bovendien voor de nodige transparantie op deze markten en monitort de werking ervan. 

Als toezichthouder Energiehandel ga je concreet aan de slag met:

• Het opsporen van problemen en overtredingen in dit dynamische speelveld. Samen met je collega’s combineer je bestaande databronnen met nieuwe en ontwikkel je nieuwe methodes en bestaande methodes door om potentiële overtredingen te detecteren;
• Het ontwikkelen en implementeren van toezicht strategieën die bijdragen aan de bestrijding van marktmanipulatie en handel met voorkennis in energieproducten. Dit doe je samen met het REMIT-team op basis van inzichten in de werking van de energiemarkten;
• Deelnemen aan overleggen met de andere Europese toezichthouders, de AFM, het OM, de FIOD en de Agency for the Cooperation of Energy Regulators (ACER);
• Het meedraaien in projecten, als projectleider of projectteamlid, in één of meerdere onderzoeken naar overtredingen. Elk project bestaat uit een uitgebreide analyse van de markt aan de hand van schriftelijke uitvragen, bedrijfsbezoeken en verhoren binnen de mogelijkheden die de Algemene Wet Bestuursrecht daartoe biedt. Met het projectteam werk je gericht toe naar een besluit dat moet bijdragen aan een eerlijkere energiemarkt. In sommige gevallen leiden onze besluiten tot het opleggen van boetes;
• Het afstemmen van de werkzaamheden gebeurt met de manager Detectie & Toezicht, de directeur van directie Energie en het bestuur van de ACM, waarbij je zelf vroegtijdig en op constructieve wijze jouw oplossingen voor eventuele knelpunten in het werk bespreekt en daar draagvlak voor creëert. 

Naast de dynamiek van de energiemarkt biedt deze functie nog meer interessante dimensies. Je bouwt een groot (internationaal) netwerk op, je werkt samen met economen, juristen, techneuten, gedragsdeskundige, data-engineers, -scientist en -managers in projectteams. Daarnaast heb je een nauwe samenwerking met collega’s binnen de directie Energie die zorg dragen voor de monitoring van de markt en de ontwikkeling en naleving van de marktregels (codes). In deze functie op het snijvlak van beleid en praktijk kun je je zowel op inhoud als op persoonlijke vaardigheden enorm ontwikkelen.

Functie-eisen

Wie ben jij?

• Je hebt een wo opleiding afgerond (bij voorkeur een (bedrijfs)economische, wiskundige of technische opleiding);
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als Energie Analist, Risk Manager, (Commodity) Trader, Broker óf als specialist op het gebied van compliance / regulatory;
• Je hebt kennis van REMIT en je bent goed bekend met de mogelijkheden die de Algemene Wet Bestuursrecht je biedt om overtredingen op te sporen en vast te stellen;
• Je hebt deze werkervaring bij voorkeur opgedaan binnen de energie- en/of grondstoffenhandel (bij een leverancier of producent, handelsplatform of bij een toezichthouder);
• Je hebt de nodige bestuurlijke en politieke sensitiviteit, je bouwt graag aan een netwerk en bent bereid om te reizen voor werk;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal;
• Ervaring met data-analysetechnieken en -tools, zoals Stata, SQL, Tableau, R en/of Python (dit is een pre);

Jij bent goed in het houden van overzicht, het aanbrengen van structuur en werkt planmatig. Grote hoeveelheden informatie vertalen naar duidelijke adviezen gaat je makkelijk af. Je bent proactief, kunt goed de verbinding leggen tussen verschillende afdelingen en specialismen en weet tijdig anderen te betrekken bij jouw overwegingen. Je staat open voor inhoudelijke discussies en met jouw enthousiasme en energie ben je een echte teamspeler.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Overtuig ons dan met jouw motivatiebrief!

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

Een mooie functie bij een organisatie waar een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever. 

De overige aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden horen bij deze functie: 

• Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en specialiseren (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie);
• Salaris conform schaal 11 (min. €3608,64 en max. €5503,57) of schaal 12 (min. €4214,85 en max. €6227,02), op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis en ervaring. Zie salaristabellen CAO Rijk;
• Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB kun je laten uitbetalen, er verlof-uren van kopen, of het gebruiken voor fiscaal-vriendelijke doelen zoals een fiets voor woon-werk verkeer, voordelig sporten of een studie; 
• Je begint met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op vast. De proeftijd bedraagt één maand vanaf datum indiensttreding; 
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die mee naar de ACM;
• Bij de ACM heb je een werkweek van 36 uur. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen. Op basis van 36 uur heb je jaarlijks recht op 144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren; 
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, op loopafstand van het centraal station; 
• Pensioenopbouw is uitstekend geregeld bij het ABP; 
• Momenteel werken wij hybride waarbij je (afhankelijk van je functie) deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk. 

Word jij onze nieuwe collega?

Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, bellen we jou om dit samen in te plannen. We streven ernaar om de gesprekken zoveel mogelijk live te doen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De selectiegesprekken kunnen zowel gedurende als na de wervingsperiode plaatsvinden. Dit kan betekenen dat we de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Paul Benner (Teammanager DE) via 06 52 52 70 00. Voor andere vragen kun je terecht bij Sophie de Jong (Recruiter) via sophie [punt] de [punt] jong [at] acm [punt] nl of 06 50 02 79 19.

De ACM streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Reageren voor

29-09-2023

Informatie

Neem voor meer informatie contact op met Rosanne Sirre, tel. 06 31 03 58 21