Kruimelpad

Werken bij ACM

Teammanager Directie Telecom, Vervoer en Post (m/v)

Ben je een toezichthouder met energie voor tien? Heb je visie op de inhoud én oog voor de ontwikkeling van je team? Dan ben jij één van de twee veelzijdige teammanagers die wij zoeken voor de directie Telecom, Vervoer & Post (TVP).

Over de functie

Samen met je collega MT-leden zet je de strategische lijnen uit voor TVP. Je weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je bent, samen met de andere leden van het MT, verantwoordelijk voor de te behalen resultaten van de directie.

Als Teammanager Handhaving, Klachten & Geschillen geef je leiding aan een team dat (vermoedens van) overtredingen opspoort en onderzoekt. Het uiteindelijke doel is om ervoor te zorgen dat de overtreding - en daarmee het schadelijke gedrag- wordt beëindigd. De teammanager zoekt samen met het team naar manieren om de weerstand, die het optreden tegen overtredingen soms oproept bij een organisatie, te doorbreken. Het opstellen van een boeterapport, een last onder dwangsom of een bindende aanwijzing behoort ook tot de werkzaamheden van het team.
Daarnaast treedt het team op als onafhankelijke en onpartijdige scheidsrechter bij geschillen tussen marktpartijen onderling. Tenslotte bewaakt de manager de juridische kwaliteit van de producten van TVP en onderhoudt hij/zij de relaties met de collega’s van JZ.

Als Teammanager Vervoer en Post geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor de invulling van wettelijke normen en het toezicht daarop in een aantal vervoerssectoren (spoor, luchtvaart, loodsen en zeehavens) en de post- en pakkettenmarkt. Het team beoordeelt onder meer tarieven en voorwaarden van onder toezicht gestelde organisaties als Schiphol, PostNL en ProRail. Ook worden ontwikkelingen in de markt, zoals internationaal goederenvervoer over spoor of het gebruik van pakketkluizen, op de voet gevolgd. Daarvoor staat het team in nauw contact met diverse marktpartijen. Daarnaast werken ook de gedragsdeskundigen van TVP vanuit dit team. Daarmee vormt gedragsbeïnvloeding een speciaal aandachtsgebied voor deze teammanager.

Als leidinggevende geef je de 15-18 medewerkers in jouw team richting en ruimte. Je zorgt dat het team zich ontwikkelt, zowel als team als op individueel niveau en je creëert een gezamenlijke thuisbasis. Dit doe je met enthousiasme en energie. Verder ben je een toegankelijke manager voor je teamleden op de meest uiteenlopende onderwerpen die ofwel de organisatie ofwel de inhoud raken. Je bent sparringpartner voor de directeur en je collega teammanagers. Je zoekt bovendien actief ACM-breed de samenwerking.

Functie-eisen

Je hebt een grote dosis enthousiasme waarmee je verder vorm weet te geven aan het toezicht van TVP, je team en aan de directie. Je gaat voor resultaat, hebt oog voor het proces en hart voor de mensen, zowel binnen ACM als daarbuiten. Je bent goed in visievorming, hebt innovatiekracht, en bent niet bang om knopen door te hakken. Feedback vragen, krijgen en geven vind je vanzelfsprekend. Je hebt oog voor je omgeving en op politiek bestuurlijk vlak doorgrond je het krachtenveld en ben je niet bang voor weerstand. Je doorziet snel complexe vraagstukken en je bent stressbestendig.

Daarnaast heb je:
• Een afgeronde academische opleiding, waarbij een juridische achtergrond voor Team Handhaving, Klachten en Geschillen een pré is;
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met toezicht en handhaving;
• Ervaring in coaching, leiding geven en begeleiding van een team van professionals;
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met organisatieontwikkeling.

Je beschikt over de kernkwaliteiten zoals genoemd in de Rijksbrede Visie op publiek leiderschap. Dit zijn:

Samenwerken
“De publieke leider brengt het gedeeld leiderschap in praktijk, is gericht op het breder verband en niet uitsluitend het “eigen” domein, zoekt actief de samenwerking en co-creatie en is daarbij in staat om zich te verplaatsen in verschillende perspectieven”.

Integriteit
“De publieke leider werkt oprecht en bewust ten dienste van het algemeen belang en de maatschappelijke opgaven en laat dat in het dagelijks handelen zien”.

Reflectie
“De publieke leider beschikt over zelfinzicht en organiseert reflectie in het veld, met de wetenschap en de praktijk, en stelt de juiste vragen en bepaalt op grond daarvan koers en positie”.

Deze functie valt onder de Algemene Bestuursdienst van het Rijk (ABD). Ervaring in meerdere contexten, (bijv. uitvoering, beleid, staf, internationaal, toezicht etc.) en in verschillende organisaties binnen of buiten het Rijk, komen ten goede aan de kwaliteit van de manager. De rijksoverheid hecht daarom veel waarde aan:
• (top)managers die brede ervaring hebben en flexibel inzetbaar zijn;
• divers en veelzijdig samengestelde teams.

Van de toekomstige manager wordt verwacht dat hij/zij regelmatig van functie verandert. Een gemiddelde functieduur van vijf jaar is daarbij het uitgangspunt.

Arbeidsvoorwaarden

De ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en zeer actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op consumenten en bedrijven.

Verder kun je rekenen op:
• Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen opleidingsinstituut, seminars bezoeken, publiceren, etc.);
• Een aanstelling voor in ieder geval twee jaar (met uitzicht op vast);
• Salaris conform schaal 15 (min. € 5.340,53 max € 7.532,28) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Een baan voor minimaal 32 en maximaal 36 uur;
• Bovenop het salaris ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket (conform de Rijksoverheid cao), inclusief o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, parttime mogelijkheden, voordelig sporten;
• Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant in hartje Den Haag, vlakbij het CS.

Meer informatie over de vacature


Nadere inhoudelijke informatie over deze vacature is verkrijgbaar bij Annemarie Sipkes, Directeur telecom vervoer en post (mobiel: 06-18302457 / secretariaat: 070 7222308).

Voor nadere informatie over de procedure kun je contact opnemen met Leonore Harthoorn (06-15126759), MD consultant voor de ministeries van EZK en LNV.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Bijzonderheden


Een assessment en een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de vacature.
De selectiegesprekken vinden plaats vanaf medio oktober 2019.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden hun rechtspositie bij de ACM.

Reageren voor

22-09-2019

Informatie

Neem voor meer informatie contact op met Annemarie Sipkes, tel. 070722 23 08.

Over de ACM als werkgever

Bij de ACM maak je je hard voor een eerlijk speelveld voor consumenten en bedrijven. Op onze WerkenbijACM-site vind je alle informatie over wat jij kunt verwachten van de ACM als werkgever. Nieuwsgierig?

Privacy & solliciteren bij de ACM

De ACM vindt het belangrijk om zorgvuldig met jouw sollicitatie en jouw persoonsgegevens om te gaan. En om je daar goed over te informeren. Lees wat wij doen om jouw sollicitatie en persoonlijke gegevens te beschermen:

Ga naar Privacy & solliciteren bij de ACM