Kruimelpad

Jurist – Team Handhaving, Klachten & Geschillen

Ben jij een jurist en ga je graag aan de slag met actuele thema’s waarbij je het verschil kan maken voor mensen en bedrijven? ‘Wanneer mag een glasvezelaanbieder een kabel aanleggen door iemands tuin?’ ‘Is er sprake van misleiding wanneer een bedrijf voor 90ct per minuut consumenten doorverbindt naar een gratis informatienummer?’ ‘Mag een netwerkprovider bepaald internetverkeer voorrang geven?’ ‘Onder welke voorwaarden mag een digitaal platform zakelijke gebruikers weren?’ ‘Wordt de capaciteit op het spoor eerlijk verdeeld?’ ‘Wordt post bezorgd met de daarvoor geldende kwaliteitstandaarden?’ Zie jij voor jezelf een rol als toezichthouder weggelegd en werk je graag mee aan het oplossen en voorkomen van problemen? Dan is de vacature van jurist bij het team Handhaving, Klachten & Geschillen echt iets voor jou!

Over de functie

De directie Telecom, Vervoer en Post (TVP) bestaat uit drie sectorteams (Nummers & Registraties, Telecom & Digitaal en Vervoer & Post) en daarnaast het team Handhaving, Klachten & Geschillen. De drie sectorteams werken aan projecten die zich richten op het bewaken van eerlijke concurrentie in de telecom-, vervoer- en postmarkten. Wanneer daar een formeler traject uit volgt, wordt dit opgepakt door het team Handhaving, Klachten & Geschillen. Zo kan op verzoek of uit eigen beweging een handhavingsonderzoek worden gestart, bijvoorbeeld wanneer er een vermoeden is dat regels worden overtreden of dat sprake is van misbruik van een economische machtspositie. Ook kun je denken aan het behandelen van geschillen, als marktpartijen het niet met elkaar eens zijn, of het behandelen van klachten die worden ingediend door bedrijven. Als jurist van team Handhaving, Klachten & Geschillen werk je over de volle breedte van de directie Telecom, Vervoer en Post.

Je houdt je bezig met het toetsen van een praktijk situatie aan de geldende juridische kaders. Je beoordeelt wat er is gebeurd in een specifieke casus en welke regels hierbij gelden. Dit doe je vanuit een goede kennis van (Europese) wet- en regelgeving. Je kijkt hoe vanuit die wet- en regelgeving problemen op een effectieve en houdbare manier kunnen worden opgelost. Vanuit onze visie van probleemoplossend toezicht zet je een breed instrumentarium in om te zorgen dat ongewenst gedrag wordt aangepast. Bij handhaving is het belangrijk om het juiste instrument te kiezen om het gewenste effect te bereiken. Zo bereik je soms resultaat met een stevig gesprek of een aanwijzing hoe het beter moet. Maar ook het opleggen van een last onder dwangsom of boete kan de aangewezen route zijn. Je hebt daarbij goed oog voor de bredere juridische en politiek-bestuurlijke context.

Je gaat als projectlid en als projectleider aan de slag en kunt rekenen op veel verantwoordelijkheid, autonomie en een stevige intellectuele uitdaging. Daarbij werk je in multidisciplinaire teams aan verschillende projecten of zaken. Jouw werk leidt tot een gezamenlijk product, doorgaans een onderzoeksrapport of een besluit. Ook ondersteun en adviseer je vanuit jouw kennis en expertise de collega’s van de directie Juridische Zaken bij bezwaar- en beroepsprocedures die voortkomen uit ons werk. Kortom, een leuke, inhoudelijke en afwisselende functie.

Functie-eisen

Je beschikt over een goed analytisch vermogen en een dosis nieuwsgierigheid. Je vindt het aantoonbaar leuk om onderzoek te doen, duikt graag in dossiers en pluist deze tot de bodem uit. Je bent kritisch, hebt een scherp oordeelsvermogen en bent zorgvuldig in het vastleggen van je werk. Je kunt met weerstand omgaan en gaat moeilijke gesprekken niet snel uit de weg. Verder schakel je makkelijk met collega’s om analyses te toetsen of met hen mee te denken. Samenwerken is jouw sleutel tot succes.

Daarnaast heb je:
• Een afgeronde Universitaire Juridische Master;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring;
• Ervaring met het doen van onderzoek en gevoel bij het werk van een toezichthouder;
• Kennis van bestuursrecht en van de AWB is een pre;
• Kennis van (een van) de sectoren is een pre;
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie zowel in het Nederlands als in het Engels;

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons in jouw motivatiebrief!

Arbeidsvoorwaarden

De ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en zeer actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op mensen en bedrijven.

Verder kun je rekenen op:
• Een diverse en inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent) ontwikkelmogelijkheden voorop staan zodat medewerkers het beste tot hun recht komen (zie ook de kernboodschap diversiteit van het Rijk);
• Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie, seminars bezoeken, publiceren, etc.);
• Een arbeidsovereenkomst voor in ieder geval twee jaar, een vast contract behoort daarna tot de mogelijkheden;
• Salaris conform schaal 11 (min. €3279,32 en max. €5039,-) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis en ervaring.
• Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten;
• Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant in hartje Den Haag, op loopafstand van het centraal station. De komende tijd werken wij zoveel mogelijk vanuit huis. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten.

Solliciteren & contact
Is je interesse gewekt, solliciteer dan nu via onderstaande button met je CV en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom de ACM jou aanspreekt. Vragen? Neem contact op met Rosanne Sirre (Senior Corporate Recruiter) via rosanne.sirre@acm.nl of 06 – 31 03 58 21. Rosanne vertelt je graag meer over de organisatie, ons aanbod en de selectieprocedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Jantine de Goei (Manager Directie TVP) via 06 - 29 83 45 40.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. De kandidaten die het meeste aansluiten op het opgestelde profiel nodigen wij uit voor een gesprek. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je CV.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden hun rechtspositie bij de ACM.

Solliciteren & Corona
De maatregelen rondom Corona hebben ook invloed op het sollicitatieproces bij de ACM. Normaal gesproken geven we de voorkeur aan een persoonlijk sollicitatiegesprek in de vorm van een fysieke ontmoeting tussen kandidaten, vacaturehouders en recruiter. Omdat geadviseerd wordt om het principe van ‘sociale afstand’ toe te passen, bieden we waar mogelijk alternatieve vormen aan voor de sollicitatiegesprekken. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek wordt er door ons telefonisch contact met je gezocht om samen tot een passende oplossing te komen voor het sollicitatiegesprek.

Reageren voor

02-08-2021

Informatie

Neem voor meer informatie contact op met Jantine de Goei, tel. 0629834540.

Over de ACM als werkgever

Bij de ACM maak je je hard voor een eerlijk speelveld voor consumenten en bedrijven. Op onze WerkenbijACM-site vind je alle informatie over wat jij kunt verwachten van de ACM als werkgever. Nieuwsgierig?

Privacy & solliciteren bij de ACM

De ACM vindt het belangrijk om zorgvuldig met jouw sollicitatie en jouw persoonsgegevens om te gaan. En om je daar goed over te informeren. Lees wat wij doen om jouw sollicitatie en persoonlijke gegevens te beschermen:

Ga naar Privacy & solliciteren bij de ACM