Financieel Economisch Toezichthouder

Uitdagend economisch onderzoek doen. Toezicht houden op nieuwe financiële spelregels voor energieleveranciers waardoor consumenten beter worden beschermd. Werk wat er écht toe doet. Spreekt dit jou aan? Dan leren we jou graag kennen! Ontdek wat het werken bij een toezichthouder als de Autoriteit Consument en Markt (ACM) je kan brengen.

Over de functie

Wat je doet als Financieel Economisch Toezichthouder
Als financieel economisch toezichthouder bij de ACM ben je verantwoordelijk voor toezicht op de energiemarkt. Jouw focus ligt op het toezicht op de financiële positie en het risicomanagement van energieleveranciers voor consumenten. De hoge en fluctuerende energieprijzen hebben eind 2021 geleid tot een faillissementsgolf onder energieleveranciers en sindsdien tot hoge energierekeningen voor consumenten. Het toezicht op de financiële weerbaarheid van nieuwe en bestaande energieleveranciers is aangescherpt om er voor te zorgen dat consumenten beter beschermd worden. Dat betekent ruimte voor enkele nieuwe collega’s!

Samen met een team breng je de financiële positie en financiële risico’s (zoals de handelsrisico’s) van leveranciers in de energiemarkt in kaart. Je werkt niet ‘voor spek en bonen’ mee. Je krijgt de ruimte om naar eigen inzicht en zelfstandig jouw verantwoordelijkheden op te pakken. Door het maken van economische analyses en het ontwikkelen daarvan draag je direct bij aan het verder vormgeven van toezicht op de nieuwe regels.

Daarnaast vind je het uitdagend om de nieuwe regels helder uit te leggen aan energiebedrijven zodat zij ernaar gaan handelen. Kom je tot de conclusie dat een onderneming zich niet aan de regels houdt? Dan kan de ACM handhavend optreden tegen die onderneming, bijvoorbeeld door extra voorschriften aan de vergunning van die onderneming te verbinden, een sanctie op te leggen, of de vergunning in te trekken. Ook aan zulke handhavingsprojecten neem je deel.

De regels over financieel toezicht zijn nieuw en het team waarin je komt is afgelopen winter begonnen met het toezicht daarop. Dit geeft je de kans om mee te werken aan de verdere ontwikkeling van dit team en van de regels. Genoeg ruimte voor jou om te pionieren en nieuwe acties te starten.

Dit alles doe je niet alleen. Je werkt in multidisciplinaire teams en hebt altijd de back-up van je collega’s. Interessant is dat je samen werkt met collega’s vanuit verschillende specialismes: juristen, economen, data scientists en technisch specialisten. Iedereen kijkt vanuit het eigen perspectief en daar leer je veel van.

Maatschappelijk relevant werk? Zeker weten! De energiemarkt raakt ieder huishouden en staat volop in de belangstelling. De resultaten van jouw werk worden door de maatschappij nauwlettend gevolgd. Dat betekent dat je echt een verschil kunt maken. Je bent je hiervan bewust en volgt actuele ontwikkelingen zodat je hier tijdig op kan inspelen.


Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over deze vacature voordat je gaat solliciteren? Maak dan vrijblijvend kennis met een toekomstige collega. Bel of app met Jochen Smit via 06 31 03 57 77. Hij staat je graag te woord!

Functie-eisen

Wie ben jij?
Een goede algemeen of financieel econoom is in staat om zaken vanuit breder perspectief te bekijken en staat open voor inzichten van anderen. Je bent actiegericht, denkt in oplossingen en hebt geen moeite om jouw mening bij te stellen. Onderzoeken doe je graag. Jouw mening en ideeën kan je mondeling en schriftelijk op overtuigende manier overbrengen aan anderen. Maar dat is niet alles. Je hebt een gezonde dosis nieuwsgierigheid en bent een doorzetter. Je soft skills zijn net zo belangrijk. Je bent communicatief sterk en samenwerken is de sleutel tot jouw succes. Zo krijg je dingen voor elkaar.

Wat je nog meer in huis hebt?
• Een afgeronde universitaire studie in de richting van (bedrijfs)economie of een andere relevante opleiding;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in (corporate) finance, accounting of accountancy;
• Affiniteit met de energiemarkt of risicomanagement is een pré;
• Je hebt gevoel voor het inschatten van financiële en andere risico’s;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Overtuig ons dan met jouw motivatiebrief!

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?
Een mooie functie bij een organisatie waar een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die veel aandacht heeft voor jouw persoonlijke en professionele groei.

De overige aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden horen bij deze functie:
• Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en specialiseren (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie);
• De Directie Consumenten heeft ruimte voor verschillende ervaringsniveaus variërend van schaal 11 (min. € 3608,64 en max. €5503,57) t/m schaal 13 (min. €4688,14 en max. €6989,80), op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis en ervaring. Genoemde bedragen gelden vanaf 1 april 2023. Zie salaristabellen CAO Rijk;
• Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB kun je laten uitbetalen, er verlof-uren van kopen, of het gebruiken voor fiscaal-vriendelijke doelen zoals een fiets voor woon-werk verkeer, voordelig sporten of een studie;
• Je begint met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op vast. De proeftijd bedraagt één maand vanaf datum indiensttreding;
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die mee naar de ACM;
• Bij de ACM heb je een werkweek van 36 uur. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen. Op basis van 36 uur heb je jaarlijks recht op 144 verlofuren en 64 IKB uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, op loopafstand van het centraal station;
• Pensioenopbouw is uitstekend geregeld bij het ABP;
• Momenteel werken wij hybride waarbij je (afhankelijk van je functie) deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk.

Word jij onze nieuwe collega?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, bellen we jou om dit samen in te plannen. We streven ernaar om de gesprekken zoveel mogelijk live te doen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De selectiegesprekken kunnen zowel gedurende als na de wervingsperiode plaatsvinden. Dit kan betekenen dat we de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Jochen Smit via 06 31 03 57 77. Voor andere vragen kun je terecht bij Rosanne Sirre (Coördinator Recruitment) via rosanne [punt] sirre [at] acm [punt] nl of 06 31 03 58 21.

De ACM streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Reageren voor

31-03-2023

Informatie

Neem voor meer informatie contact op met Rosanne Sirre (Coördinator Recruitment), tel. 06 31 03 58 21.