Ervaren toezichthouder Farma

Wil jij werken aan betaalbare geneesmiddelen en de goede werking van markten in de farmaceutische industrie? Sta je sterk in je schoenen en spreekt de functie van toezichthouder jou aan? Lijkt het je interessant om zaken met een zichtbaar extern effect en veel media-aandacht in goede banen te leiden? De Directie Zorg van de Autoriteit Consument & Markt (ACM) is op zoek naar versterking!

Over de functie

Wat je doet als toezichthouder op de farmaceutische industrie
Bij de Directie Zorg (DZ) van de ACM draag je, door toezicht op de naleving van de Mededingingswet, bij aan de publieke belangen in de zorg: toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit. DZ onderzoekt of ondernemingen zich houden aan de mededingingsregels en geen misbruik maken van marktmacht. De toezichtwerkzaamheden van DZ omvatten daarnaast de beoordeling of er na een fusie van zorginstellingen voldoende te kiezen overblijft en of samenwerkingen in het belang zijn van patiënten en verzekerden.

Binnen de DZ is een team actief dat zich in het bijzonder richt op toezicht op de farmaceutische industrie. Je onderzoekt of toetreders niet worden belemmerd, er geen bedrijven van de markt worden gedrukt en prijzen niet excessief zijn. In je werk verzamel je marktinformatie en heb je veelvuldig contact met marktpartijen (bijvoorbeeld inkopers van geneesmiddelen) en andere toezichthouders. Je beoordeelt de verzamelde informatie en denkt mee over passende interventies. Bij DZ word je flexibel ingezet en werk je aan verschillende projecten en in verschillende rollen tegelijkertijd. De ene keer ben je projectleider, de andere keer lid van het projectteam. Daarnaast kun je worden gevraagd deel te nemen in projecten buiten de farmaceutische industrie.

Onze dagelijkse praktijk is bijzonder uitdagend en kent dossiers die volop in beweging zijn. De buitenwereld is kritisch en kent veel tegengestelde opvattingen. Binnen die dynamiek is het aan de Directie Zorg om een verschil te maken voor de sector. Kortom, een uitdagende en afwisselende functie!

Wat maakt werken bij de ACM zo leuk?
• Je werkt bij een mooie maatschappelijke organisatie aan actuele thema’s.
• Je collega’s zijn inhoudelijk gedreven mensen die hard werken en houden van een grapje en gezelligheid. Binnen de organisatie zijn de omgangsvormen vriendelijk en hartelijk.
• Om jouw persoonlijke en professionele groei te faciliteren, maken we veel tijd en aandacht vrij voor goede begeleiding. We willen dat je een baan hebt die jou energie geeft en bijdraagt aan de ontwikkeling van je talenten.
• Collega’s ervaren bij de ACM een goede work/life balans.

Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over deze vacature voordat je gaat solliciteren? Maak dan vrijblijvend kennis met een toekomstige collega. Bel of app met Sandra van Egmond via 06 31 03 58 09. Zij staat je graag te woord!

Functie-eisen

Wie ben jij?
Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over een hands on mentaliteit. Je vindt gemakkelijk je weg binnen de complexe zaken van de ACM en hebt een goede antenne voor bestuurlijke gevoeligheden. Je bent een gesprekspartner op niveau die gemakkelijk de verbinding maakt en ook schriftelijk weet te overtuigen. Je kunt goed samenwerken, weet om te gaan met weerstand, bent creatief en analytisch sterk.

Daarnaast heb je:
• Een afgerond Master in een relevante juridische richting;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring waardoor je snel in te zetten bent;
• Onderzoeksvaardigheden en ervaring met het toezicht op de naleving van wet- en regelgeving door ondernemingen en het doen van onderzoek naar mogelijke overtredingen;
• Ervaring met het werken aan complexe projecten. Mogelijk heb je ook al ervaring als projectleider of ambitie om je als projectleider te ontwikkelen;
• Ervaring in en/of met de farmaceutische industrie;
• Kennis op het gebied van mededingingsvraagstukken of de bereidheid om hierin te investeren;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Overtuig ons dan met jouw motivatiebrief!

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?
Een mooie functie bij een organisatie waar een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever.

De overige aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden horen bij deze functie:
• Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en specialiseren (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie);
• Salaris conform schaal 12 (min. €4214,85 en max. €6227,02) of schaal 13 (min. €4551,59 en max. €6786,21) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis en ervaring. Genoemde bedragen gelden vanaf 1 april 2023. Zie salaristabellen CAO Rijk;
• Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB kun je laten uitbetalen, er verlof-uren van kopen, of het gebruiken voor fiscaal-vriendelijke doelen zoals een fiets voor woon-werk verkeer, voordelig sporten of een studie;
• Je begint met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op vast. De proeftijd bedraagt één maand vanaf datum indiensttreding;
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die mee naar de ACM;
• Bij de ACM heb je een werkweek van 36 uur. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen. Op basis van 36 uur heb je jaarlijks recht op 144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, op loopafstand van het centraal station;
• Pensioenopbouw is uitstekend geregeld bij het ABP;
• Momenteel werken wij hybride waarbij je (afhankelijk van je functie) deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk.

Word jij onze nieuwe collega?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, bellen we jou om dit samen in te plannen. We streven ernaar om de gesprekken zoveel mogelijk live te doen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De selectiegesprekken kunnen zowel gedurende als na de wervingsperiode plaatsvinden. Dit kan betekenen dat we de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Jasper Hoekstra (teammanager bij DZ) via jasper [punt] hoekstra [at] acm [punt] nl of 06 31 03 56 74. Voor andere vragen kun je terecht bij Sophie de Jong (Coporate Recruiter) via 06 50 02 79 19.

De ACM streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker voor wil werken, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Reageren voor

31-03-2023

Informatie

Neem voor meer informatie contact op met Sophie de Jong (Coporate Recruiter), tel. 06 50 02 79 19.